Yapay zeka (YZ), ofis çalışanlarının işlerini 18 ay gibi kısa bir sürede kökten değiştirebilir. Bu yeni 'YZ ekonomisi', çalışanların yalnızca en çok çalışarak değil, en hızlı adapte olarak öne çıkmasını gerektiriyor. Büyük şirketler şimdiden iş akışlarını otomatikleştirmek için YZ kullanmaya başladı.
Bu dönüşümden etkilenmemek için yapay zekayı yalnızca bir araç olarak değil, iş ortağı gibi görmek önemlidir. YZ okuryazarlığını geliştirmek, görevleri YZ'ye devretmek, karar odaklı çalışmaya geçmek ve empati, yaratıcılık gibi insani becerileri güçlendirmek bu süreçte kritik rol oynar. Ayrıca, iş unvanlarını 'insan+YZ' şeklinde güncellemek de geleceğe hazırlanmanın bir parçasıdır.
